虽然招聘常常（但不总是）在年底时会减少是真的，但是这并不意味着那不是个找工作的好时机。为什么呢？找工作的最佳途径是通过人际关系网，而节假日意味着你有很多与人交流沟通的机会。 是的。你的爱人的办公室聚会，教会的圣诞活动，孩子学校的冬季嘉年华，邻居的派对，甚至是每年的家族聚会都是维护和扩大人际网络的机会。维护人际网络的其他机会呢？你所在公司的假日聚会（如果你现在在工作的话）。 ...

来源：成都商报、钱江晚报  版权归原作者所有，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知删除。  导读：上班期间上厕所摔倒被认定的工伤已不鲜见，那么上班吃工作餐被卡鱼刺算不算工伤？昨日，成都高新区人民法院审结一起教师吃工作餐被鱼刺卡伤而起诉认定工伤的案件。 老师周末加班监考 吃工作餐被鱼刺卡伤 2014年6...

最近太憋屈了。我在一家公司做录入员，因为客户自己的关系，我在录入时有了差错，造成了经济损失，公司说要我自己掏钱赔偿！明明这是公司流程和监管不严格的问题，却要我自己承担损失，这不公平！请问这样的规定合理合法吗？  劳动法顾问苗其巍律师答复： 员工工作中存在过错，给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。如员工不赔偿，公司可在员工的工资里扣除，但不能超过月工资20%，或者通过司法途径解决。你可以采取消...

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。 一、员工抱怨的内容 员工可能会对很多事情产生抱怨，但从总体上讲，可以分为以下四类： ...

我一年前到一家公司工作，应聘的是运营下面A部门的工作，公司和我签订的劳动合同上写着：“根据甲方（公司）的需要，安排乙方（员工）于运营部门担任员工工作。因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方因能力，表现及身体状况不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。” 做了一个礼拜后我觉得A部门不合适自己，我还没有进行培训就...

都说“新年新气象”，很多职场人迎接这种“新气象”的方式就是年后换一份工作，换一个环境。所以这时候就有了新年的第一个求职旺季。   据前段时间，前程无忧发布的《2020职场回顾&2021前景推测报告》显示，随着疫情的稳定，2020年招聘平台的职位发布量到了11月和12月份实现了正增长，整个求职环境都可喜的回春，预计到今年将会超越2019年的职位总量。 这意味着，年后各公司的“抢人大战...

入职后，如果单位不给我们买社保公积金，我们应该如何维护自己的权益？ 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》只要员工与单位签订了劳动合同，存在劳动关系，单位在员工入职当月起就必须帮员工按照薪资的基数缴纳社会保险和住房公积金。否则，员工有举报投诉的权利。 当下，虽然很多单位有帮员工缴纳五险一金，但是很多都是以较低的基数甚至是当地最低工资的基数帮...

如果你在面试环节被HR误解和被批评，你该如何化解？ 问题分析： 面试官抛出这类问题，是想看到你对待人事的态度。尤其作为职场新人，很容易会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。然而若问题答得过于保守，则又显得缺乏自信、缺失自我。在回答这类问题时，建议只要说出你对这个问题的观点和看法即可。 回答要点： 第一步：正确对待 俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳...

头脑风暴想当年是由广告经理Alex Osborn在1939年给发明的，并且在1942年第一次出现在他的书籍《如何发明创造》中。 来自MindTools公司的CEO和创始人James Manktelow对此有一个经典的说法：公司使用头脑风暴来作为一个“为商业问题挖掘创造性解决方案”的方法。 头脑风暴经常被用在一个商业环境中，用来鼓励团队成员提出一些原创性的想法。这是一个随心所欲的会议风格，在会议的过程中主持人会抛出需要解决...