最近大家都在线办公或者延期复工，你是否觉察到一些变化呢？工作对我们来说，又意味着什么呢？除了收入，它对你的价值和意义又是什么呢？

基于最近只能在家办公，时间相对充裕一些，我就约了几位从没见过面的小伙伴，聊了聊职业与人生，发现挺多蛮有意思的点，在这里就做一个总结和复盘吧。

一、时不时跑出来的职业焦虑

最近聊的这几位小伙伴，有工作两三年重新思考职业方向的，也有七八年工作经验再次重新出发的，还有工作四年又重新回到校园读书的，大家的经历也都各有特色，值得总结和分享。

在这些互动和碰撞中，我发现挺有意思的一点，不管哪个年龄阶段或者职业阶段的小伙伴，都会出现职业上的困惑与焦虑，只是或多或少的问题。

那这些困惑和焦虑，包括对工作本身不满意、对上司的不认同、对工作环境的不喜欢、对工作方式的不喜欢、对未来的不确定等等。

通过这几次跟小伙伴们的互动，其实我发现这些焦虑和困惑的根本原因可能在于我们自己并没有在工作中找到我们的价值感以及我们终身想要追求的目标。

很多时候，我们可能被禁锢在当下的时间和空间去想问题，没有从更高层次或者更长远的角度去思考当下的工作对我们的意义，也没有足够的勇气踏出改变的那一步，就很容易陷入职业焦虑。

这也让我不禁回忆起2013年硕士毕业刚开始做投资的时候，第一年觉得自己选的工作真的是超棒，每个月都能学到新的东西，持续成长，老板很NICE，待遇各方面也非常不错。但是，到了第二年、第三年的时候，就开始出现巨大的焦虑，因为工作量饱和度不够，看不到自己的成长，发展方向陷入迷茫的状态，为何会有这样的变化呢？

现在回想起来，一方面是国有企业固有的企业文化氛围，缺少创业的基因和土壤，业务发展速度不及预期；二是，当我自己发现成长空间不足的时候，没有更多尝试在公司内部解决问题，转而向外探索求知，也算是一种突破吧。

基于以上这两项原因，我并没有在公司内部找到自己的合适的定位，最终也引起我离职进行向内探索的过程，但也是蛮好的机缘，给予了我重新认识工作、认识自己的机会。

所以，焦虑和困惑是会时不时跑出来的，这也许就是蜕变的契机，请牢牢抓住，不要让它溜掉！

二、如何找到终身职业

聊了很多，最后小伙伴们都会有一个共同的结论：当下的焦虑和困惑，最优的解决方案其实就是不断精进自己，不断去突破和改变，发挥自己的优势，找到自己所爱，在持续探索的过程中，找到自己想要的终身职业。

通常我们都需要在现实生活中去碰撞，才会遇到某个契机开始思考当下的工作是否是我们真正想要做一辈子的，或者说未来还有哪些可能性。

说实话，放在五年前，我做梦也不会想到有一天我会转行做起了保险经纪人。然后，现在转行五个月之后，我发现这个职业将是我的终身职业，因为各个方面都符合我对一份理想事业的预期，可以满足我的人生关键词：财富、自由和影响力。

在这份事业持续推进的过程中，我已经开始一点点得到身边朋友、同事和家人的正向反馈，大家都觉得我非常适合这份工作，而我自己也非常享受这样的一种状态。

那我们怎么才能在实践中找到这样一份自己非常满意又可以持续终身的事业呢？

我想从两个关键点出发：一是，你自己本身的性格特质里的优势；二是，过往经历中积累出来的专业能力或者资源护城河。能够在这两点上有一个完美结合，就是相当完美的终身职业。

具体来讲，性格特质以及我们的优势，其实是需要我们花时间去探索我喜欢什么，我擅长什么，我想要什么样的生活状态，哪种工作状态才是我想要的。当我们对于自身足够清楚，就会知道哪些是适合，哪些又是不适合的。

比方说，最近聊的一位做成本会计的小伙伴就说，她很清楚自己想要拥有专业的优势，并做一些跟人沟通互动的工作，虽然当下的工作也有很多不满意，不能得到顶头上司的认同，但如果换一个其他更多沟通互动的岗位，她还是蛮喜欢自己的这份职业的。其实，有时候只是换一下环境，我们的职业也许就会变成一份理想的终身职业。

还有一位小伙伴，在日本企业里工作了三四年之后，一直做与数据打交道，与市场营销的相关工作，最后在一个身体不适的契机里发现了自己更喜欢跟小朋友打交道，想要去做幼儿教育和心理学结合的工作。所以再后来就辞职去考了东京大学的幼儿教育专业，立志做一位优秀的幼儿老师。

另外一方面，要去看当下的我们已经积累了哪些核心能力与资源，而这些能力与资源可以迁移到哪个领域，让我们可以发挥出来自己的专长，创造更大的价值与事业幸福感。

最近聊的另外一位小伙伴，工作了三年多，每次换工作的时候都是找到什么工作就去干什么，没有思考在每次转换工作的时候，自己增长的核心竞争力是什么？未来这些能力和资源是否具备可迁移性？以至于换了三份工作，依然很迷茫，不清楚下一份工作要换去哪里。

其实，这位小伙伴的情况，就需要专注在一个点上：自己要提升的核心竞争力是什么？接下来要在哪个点上发力，持续进步和更新，才能在将来的工作中绽放属于自己的光彩。

以我为例的话，2019年9月份的转行，我就是把自己喜欢跟人互动和分享的特质，以及自己在理财投资领域积累的知识和专业能力很好地运用到新工作中，并且运用创业的心态开启了这份新事业。所以能够很好地过度和适应，并且在短短五个月的时间内就取得一些成绩，也是相当开心。

那小伙伴们，你的特质、喜好和可迁移的专业能力及资源又是什么呢？你现在正在做的事业是你理想的终身事业吗？如果你还没有答案，欢迎找我聊聊~

三、工作的价值和意义

你有想过当下的这份工作，对你来说意味着什么？你的客户是谁？你的老板又是谁吗？

其实，过往三四年的时间里，我悟出来：工作的本质，其实就是解决问题。你能解决多大的问题，你的价值就有多少。

所以，我们其实可以问自己最想解决的是什么问题，最想帮助的是哪一群人。当我们找到这个问题的答案时，它会帮助我们赋予工作的意义，从而对自己的工作定价，让我们拥有更多的幸福感。

另外，我们也要清楚我们客户是谁，老板又是谁，而不是表面上的客户与老板。

在我的认知里，我觉得身边的每一位客户与同事都是我们的客户，我们就是负责帮助大家解决一个又一个的问题，最后得到我们的回报，包括收入、能力的成长以及事业的成就感等。

老板，其实就是我们自己。我们每个人是自己的老板，而非顶头上司或者大老板。为何如此说？老板就是负责的那个人，有时候也许有人会帮我们顶包，但实际上真正要负责的永远是我们自己。当我们用老板心态去工作的时候，那很多工作中的不满和抱怨，自然就会成为我们的机会了。

那么，各位小伙伴们，你们又是如何定义工作的价值和意义的呢，欢迎后台多多交流。

好了，今天的分享就到这里吧！洋洋洒洒又写了好长的一篇更文，希望对小伙伴们有所启发！

作者：爱自由的叨叨，爱折腾的双鱼女，5年券商非标投资经验，拥有人大及台湾逢甲大学的双硕士学位，投资经理转行当起了保险经纪人，以影响10万人的理财观念为梦想开启人生新旅程！