如何回答面试送命题「你最大的缺点是什么？」
请用微信扫一扫
进入金三银四的招聘旺季啦，想找工作、换工作的小伙伴，都陆续投入到简历和面试的准备当中。
不过姐洁根据这阵子在后台的交流情况，发现还是有不少小盆友在面试中都不约而同地踩到同一个坑，在回答经典套路题「你最大的缺点是什么？」时，屡屡触犯雷区。
了解题目背后的逻辑
所有面试题背后，一般都暗藏着面试官想要了解的信息，因此在面试准备中，我们就应当思考，面试官为什么要这么问。那么，面试官为何会频繁宠幸这道题呢？
为啥？因为除非是真正的老实人，没有哪个候选人会傻到把自己「最大的缺点」暴露给面试官，所以这个问题其实也是道废物题。
稍微换位思考一下，作为求职者，如果身上真有什么致命的缺点，那我绝对闭口不提，只会讲几个不痛不痒的小毛病，所以面试官这么提问根本问不出什么有价值的信息。
况且对于求职者来说，这道题也相当不尊重人。唯一能够解释得通的，大概就是面试官想通过它来考验你面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧......
回答这道题，要避开哪些坑？
在分析这一点之前，姐洁想先做个小调查，看看有多少同学会用这几种回答话术：“我比较追求完美，所以有时太过执着”“我这个人就是太拼了，不懂得平衡工作与生活”“我太善良了，比较容易心软，不会拒绝别人的要求”
我希望大家都没用过。如果你在面试时做出了诸如以上的回答，那么有可能你在面试官心中的印象已经大打折扣了。
要知道，面试中的一切问题都是服务于“为公司挑选合适的人才”这一目的，而这种看似自省、实则自夸的回答方式，恰恰与HR想要得到的答案较之甚远。
听姐洁一句话，任何时候都不要在面试官面前上演这种变相自夸的凡尔赛戏码，不然即使你前面表现得多么优秀，这一条回答都足以飞跃性地拉低你的整体形象质感。
“我不太会察言观色，不爱跟人打交道”“我做事总是三分钟热度，没办法坚持到最后”“我不太能适应高压环境，总是扛不住工作压力”
以上这类回答，真是实诚得让人心疼。面试官或许会在心里默默给你颁发一枚“老实人”奖章，然后又默默地在简历上给你打上一个小叉叉。
正确的回答套路是什么？
说实话，这个问题并没有标准答案，但也不是说没有作业可以抄，咱们还是有些对应的回答话术可以套用，下面姐洁就说两个比较简单易用的答题套路。
套路一：
存在一个跟工作关联性不高的缺点，并且已经意识到了，目前正在改善。
每个岗位的能力层次都有高低之分，我们可以抓住这一点，挑一个与你目前所在层次关联不大的能力缺陷来说。
关于英语这方面，我的书面翻译能力是过关的，就是口语还不够好，但我现在已经报名了一个线上英语口语培训班，利用闲暇时间来弥补这方面的差距。
只要你面试的岗位没有对英语口语能力的硬性要求，那么这个问题基本可以过关。
又或者你去面试一家证券公司的财务岗位，你可以说：
我目前都是在财务领域上发展，对于证券行业知识、业务细节的了解和学习还不够，我也意识到了这一点，所以已经报考了证券从业资格证，希望能弥补这方面的不足，并且这对我之后开展财务工作也是有帮助的。
如此一来，不仅正面回答了问题，也从侧面展示了自己的学习能力。
套路二：
本身存在着部分缺点，但是同时也拥有更多优点。
这里以面试新媒体公司的市场运营岗位为例，直接上例句：
我的文字功底不太好，但是很擅长拍摄、处理视频，虽然无法创作出优质的文字内容，但能够产出较为优秀的可视化内容，可以在一定程度上推动贵公司在短视频领域的拓展。
如果你应聘的岗位对文笔的需求不高，那对面试官来说基本就没毛病可挑了。
这个套路不仅好用，还能对自己进行包装，通过展示你在某个领域的强项，让面试官有兴趣继续深挖你的优点。毕竟对于企业来说，招人时更看重的还是内在潜能。
