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吉林万通集团历经多年的发展，现已成为集医药生产、研发、销售为一体的大型现代化实业集团。经过多年的发展，现拥有三大板块产业。第一板块为医药产业，是以通化万通药业股份有限公司为母公司，全资或控股子公司有梅河万通药业、吉林万通药业、郑州万通复升药业共4户制药企业和2户参业种植公司，及万通药品经销公司1户药品经销企业等；第二板块为多元产业，拥有万通葡萄酒股份公司、万通盛泰生物工程公司、清水丽人化妆品公司等多户企业；第三板块为能源产业，万邦矿业集团下属11户矿业企业。集团总部坐落于吉林省通化市。集团以医药产业为主导产业，各产业之间相互促进，协调发展.集团始建于1997年11月18日，前身是通化市国有第二制药厂，先后跻身中国药业百强和中国医药制造业纳税百强企业行列。企业先后被认证为国家重点高新技术企业、国家火炬计划重点项目企业、国家级企业技术中心、中国优秀民营科技企业、全国守合同重信用企业、全国模范劳动关系和谐企业、中国农业银行“AAA”级信用企业、国家级农业产业化重点龙头企业。先后荣获全国先进基层党组织、全国模范职工之家、全国文明单位、全国青年文明号、全国就业和社会保障先进民营企业、吉林省模范集体、省市纳税状元等百余项殊荣。“万通”商标荣获“中国驰名商标”。2018年，万通集团再度被评为中国医药制造业百强企业，中国医药行业成长50强企业，被评为药品质量诚信建设示范企业，荣获中国医药质量管理奖。同时，吉林万通集团在2021年度以品牌价值96.69亿元在全国医药品牌企业中名列前茅，连续多年成为东昌区纳税超亿元企业。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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