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九仙尊霍山石斛股份有限公司（如下简称“九仙尊”）是精工控股集团旗下子公司， 公司于2010年1月由精工控股集团投资组建，目前投资已超5亿元。园区面积500亩，驯化基地1000亩，规划野生栽培基地5000亩（包括白马尖基地4000亩）。野生栽培基地位于大别山北麓霍山县十二个米斛地理标志保护乡镇核心产区内。 为传承霍山米斛这一拥有两千多年历史的珍稀道地药材，自创办以来公司上下坚定决心和毅力，坚持收集和保护霍山米斛野生种源，坚持培育一代野生霍山米斛种源，坚持霍山米斛野生规模化栽培。在经历的7年多时间里，从野生种源收集，到采用生物育种技术组培育苗，历经上万次测试，成功拯救国家一级濒危药用植物霍山米斛。公司在中国石斛之乡六安市霍山县建设逾千亩的野生栽培基地，100%还原了典籍记载“生六安山谷水傍石上”的原生环境，确保每一株野生栽培的九仙尊霍山米斛，均秉山之灵气、地之菁华、水之润泽。公司形成了霍山米斛从种源保护、组培育苗、GAP驯化、野生栽培、滋补品研发、GMP深加工、市场营销到文化旅游体验的霍山米斛全产业链，是目前国内规模最大的一家霍山米斛全产业链企业。 九仙尊是国内唯一一家被国家食药监总局批准的霍山米斛保健食品企业，是国内唯一霍山米斛GAP认证生产研发经营企业。公司先后被列入“安徽省861重点计划项目”、“振兴皖药行动计划”、“安徽省三高项目计划”、“国家科技创新安徽省试点项目计划”“工信部珍稀濒危物种霍山石斛规模化基地建设项目”，国家濒危办公室颁给九仙尊“霍山米斛拯救者”荣誉称号。公司不仅是安徽省林业产业化龙头企业，也是安徽省农业龙头企业甲级队 【公司荣誉】 唯一霍山米斛国家食药监总局批准的霍山米斛保健食品企业； 唯一霍山米斛GAP认证生产研发经营企业； 唯一“霍山石斛产业化栽培关键技术研究与示范”企业； 唯一“霍山石斛优质种苗”基地 霍山米斛中国有机产品认证企业； 霍山米斛非物质文化遗产规模化生产企业 霍山米斛精制饮片获批GMP认证的企业 霍山米斛“振兴皖药行动计划”企业； 安徽省林业产业化龙头产业 安徽省信息化与工业化融合示范企业 安徽省351重点计划项目企业； 安徽省861重点计划项目企业。
九仙尊霍山石斛股份有限公司
六安市金安区九仙尊霍山石斛股份有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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