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<p class="p" style="text-indent:24pt;****:#FFFFFF;"> <span>安徽宇恒</span><span>商贸有限公司,</span><span>法人:秦思,</span><span>公司于</span>2015<span>年成立,注册资</span><span>本</span>620万<span>元</span><span>,</span><span>是一家民营企业,</span><span>公司</span><span>位于六安市振华路丽水康城佳苑</span>1<span>号楼</span><span>9</span><span>—</span><span>10</span><span>号店面</span><span>。</span><span>公司下设有营销部、网络部、服务部、综合部、售后部、技术部等,</span><span>现有员工</span>20<span>余人。</span> </p> <p class="MsoNormal"> <span>公司拥有注册商标</span>“茶草集”<span>,</span><span>公司年产值</span>300<span>余万元,经营状况良好。财务状况良好,积极纳税,其中我公司主营石斛产品项目为公司支柱产业,在霍山、青山等地拥有自主建设的石斛基地,石斛产业为本地新兴朝阳产业,本公司自建石斛基地强有力的保障了产品的货源稳定、成本低廉、质量优质。</span> </p>
安徽宇恒商贸有限公司
六安市振华路丽水康城1#楼佳苑9—10号店面
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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