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<p class="MsoNormal" style="text-indent:28.0000pt;"> 合肥华邦物业服务有限公司是一家专业化的物业服务公司，隶属于华邦集团，公司成立于2003年，注册资本500万元，现有员工500余人，为二级资质企业，其中具有中级以上职称人员达20多人，是一家集高档住宅、大型商业、高级写字楼及城市综合体等各种业态的物业服务企业。 </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:28.0000pt;"> 公司总部设在合肥市，并在池州、六安、宣城、巢湖、铜陵等地成立分公司。目前管理各类型物业面积达200余万平方米，在肥项目有：华邦·伊赛特家居汇、华邦·世贸城、天门湖花园、华顺广场、九狮水岸、怡景苑、洽洽写字楼、华泰工业园等；外地项目有：池州华邦***8226;阳光城、六安华邦***8226;锦绣华府、宣城华邦·锦绣华府、巢湖华邦·世家等。 </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:28.0000pt;"> 公司自成立之日起，依托华邦集团多年沉淀的企业文化和管理精髓，形成了具有华邦特色的物业服务理念。华邦物业多年来一直坚持以打造“一流生活管家”为愿景，不断提升自身的管理服务水平，在秉承公司自身探索出的发展模式的基础上，融汇国内先进的物业服务理念，使企业获得长足的发展。公司于2006年并顺利通过了ISO9001质量体系认证，形成了“致诚服务、突出个性、追求完美”、“敬业合作、优质高效、持续创新”的华邦物业服务新模式。 </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:28.0000pt;"> 近年来，公司管理的多个项目陆续获得了省级、市级优秀住宅小区称号，业主满意率持续上升，成为本地区物业服务企业中的佼佼者。不仅如此，华邦物业结合自身的特点，提出物业管理新概念——天人合一，即华邦物业管理企业与物业使用人的交融合一；优美的物业自然环境和人的交融合一；企业员工与华邦物业公司发展的交融合一，得到了广大业主和社会各界的广泛赞誉。 </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:28.0000pt;"> 华邦物业将积极奉行“精品物业+致诚服务=美好家园”的管理理念，进一步加强内部管理，努力将其建造成管理规范、经营稳健的现代化物业服务企业，为华邦业主创造精彩时尚新生活，实现公司“服务社会、争创一流”的管理目标。<b></b> </p>
合肥华邦物业服务有限公司六安分公司
六安市东大街与淠河路交叉口华邦新华城
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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