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尼邦集团始创于2015年4月，是由安徽尼邦家政服务集团有限公司、安徽尼邦物业管理有限公司、六安市好管家职业培训学校、安徽新视点商务服务有限公司四家公司组成。（以下简称尼邦集团）注册资金3000万，现有员工900人。集团发展至今坚持以“选对人、做实事、讲情理”为理念，以“信任托付、用心服务”为宗旨，以“感恩社会、服务万家”为使命，为客户提供安全、可靠、高质量的服务。尼邦集团经过近年来的发展，已形成以现代家政服务业、小区及行政企事业单位物业管理、职业培训学校、信息技术为一体的多元化综合性集团公司。集团分别在安徽合肥、阜阳成立分公司。属安徽省上规模企业、安徽省消防协会会员单位、六安市人力资源和社会保障局见习基地、六安市家政协会副会长单位、六安市小微企业创新发展商会副会长单位、合肥物业管理协会理事单位、总部位于六安市皖西路108号。尼邦集团将继续坚守服务之初心，勇担发展之使命，管理规范化、服务标准化，坚持勇于创新、持续改进、注重细节、居安思危的尼邦精神，积极打造管理科学、运营高效、效益良好的现代化集团企业，为提高客户的美好生活而不懈努力。
安徽尼邦物业
六安市金安区安徽尼邦家政服务集团有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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