一大波招考正在向你靠近,阜阳36人,六安20人,芜湖39人
日期:2019-10-28 浏览


阜阳市太和县招聘警务辅助人员36人

受太和县公安局委托,我公司现面向社会公开招聘36名警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位设置及招聘人数

本次共招聘人数36名,岗位设置如下:

1、岗位一 巡防大队

本岗位招聘人数20名限男性,退伍军人要求高中及以上学历或体育院校毕业生要求大专及以上学历;

2、岗位二 看守所

本岗位招聘人数8名限男性,退伍军人、高中及以上学历;

3、岗位三 宣传中心

本岗位招聘人数3名限女性,其中文员2名、出镜记者1名,本科及以上学历;

4、岗位四 指挥中心

本岗位招聘人数3名其中接警员2名男女不限,计算机及相关专业1名、限男性,大专及以上学历;

5、岗位五 出入境

本岗位招聘人数2名仅限女性,大专及以上学历;

二、 报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,自愿从事辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

2、具有良好的道德情操和健康的身体素质;

3、报考考生应具有太和县户籍;

4、岗位一、岗位二要求年龄为20周岁以上,28周岁以下(1999年10月1日至1991年10月1日之间出生);

5、岗位三、岗位四、岗位五要求年龄为18岁以上35周岁以下(2001年10月1日至1984年10月1之间出生);

6、岗位三要求有驾驶证,新闻传媒专业、汉语言文学专业,能够熟练使用摄影、摄像器材,公安、警官学院毕业生、有播音主持经验者优先;

7、岗位五要求热爱窗口工作、事业心强,政治业务素质较高,有一定电脑操作水平和口语表达能力,注重个人仪表,英语专业优先;

8、男身高170cm以上,女身高160cm以上,体重按照标准体重计算公式,无残疾、纹身、口吃,无听力和视力障碍者;

注、有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者治安处罚、有较为严重的个人不良信用记录;涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、家庭成员或近亲属(包括父母、外祖父母、妻子、兄弟姐妹、叔伯姑姨舅)被判处死刑或涉嫌违法犯罪尚未查清的及参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3、因违纪违规被开除公职或者辞退的;或者曾经从事过辅警工作的;

4、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

5、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的;

三、招聘程序

本次招聘采取政府购买服务方式,我公司招聘后派遣至公安局上岗。

(一)公告

招聘工作启动后在太和县人民政府网、太和县公安局网站及微博微信等平台发布招聘信息。

(二)报名要求

1、岗位一、岗位二、岗位三, 采取现场报名方式。

报名时间:2019年10月28日—10月30日

报名地点:太和县友谊北路公安局对面金盾保安公司。

1.报名时携带本人身份证、户口簿、学历证、退伍证原件并提交复印件各1份、并提交本人近期2寸正面免冠彩色照片6张;

2.报名现场有专人对报考人员身高、体重、体表进行检查,符合报名条件者填写《金盾公司派遣制辅警报名表》,不符合者不予报名;

3.因工作岗位需求岗位一、岗位二报名合格人员先进行体能测试 ,测试项目为:男子1000米中长跑、男4*10折返跑和立定跳远;

4.1000米中长跑、4*10折返跑、立定跳远三项成绩的平均成绩合成考生体能成绩;

5.体能测试标准参照《人民警察体能测试标准》,此次测试不合格者取消进入下一环节资格;

6.岗位三单独组织考试和面试,具体时间另行通知。

2、岗位四、岗位五,采取网上报名

(1)报名时间:2019年10月28日—10月30日下午17:00,逾期将不予受理;

(2)报名方式:应聘人员下载、填写《金盾公司派遣制辅警报名表》(见附件),发送至招聘辅警报名邮箱874658212@qq.com

(3)报名材料:本人从邮箱下载的纸质报名表、身份证、户口本、毕业证书、资格证书、退伍证书原件及复印件,以及2寸彩色证件照片6张。应聘人员应保证所提供的上述材料真实可靠;

(4) 为确保聘用人员质量,报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。报考人数比例低于2:1的,招聘岗位数按比例递减;报考人数与上述岗位招聘计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)领取准考证

2019年11月1日上午9:00,考生持上述报名材料,到太和县公安局一楼大厅内西侧领取准考证,逾期不领视为放弃。

(四)笔试

笔试时间和地点待定。考试内容为时事政治、法律知识、文哲史等行测类综合知识。

(五)面试

岗位四、岗位五根据笔试成绩高低顺序,按照2:1比例确定面试人选。

(六)体检与政审

岗位一、岗位二报考人员按体能测试占70%、笔试成绩占30%的综合成绩,由高到低按2:1比例确定体检与政审人选,岗位三、岗位四、岗位五依考生笔试、面试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)体能测试作为参考,不计入总成绩,标准参照《人民警察体能测试标准》。按先体检后考察的顺序进行。

考生体检由派遣公司组织实施,体检项目和标准参照人民警察体检标准执行。体检费用由考生自理。

体检合格者由太和县公安局组织实施政审,政审标准参照公安机关录用人民警察考核和政审的有关规定实施。

体检和政审合格人选缺额的,在同岗位人员中按总成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。

(七)培训

体检政审合格者须参加岗前培训,培训合格者与派遣公司签订劳动合同,办理聘用手续。

(八)使用和管理

培训合格人员由派遣公司派遣至太和县公安局巡防大队、看守所、指挥中心、出入境、局宣传中心工作,县局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

(九)建立备选聘用辅警库

在本次聘用辅警工作完成后,由金盾保安公司建立备选聘用辅警库,备选库一年内有效。遇有相应岗位缺位时,从备选库中从高分到低分聘用,并进行体检和政审。

四、聘用与待遇

聘用人员实行劳务派遣的用人方式,由我公司与聘用人员签订劳务合同,工资待遇执行太和县公安局在岗辅警现行工资标准,聘用人员的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用及住房公积金由我公司统一办理(社保和住房公积金个人部分从工资中扣除)。

五、其他

进入每一环节前收取费用。参考皖价费〔2014〕39号文件;皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元/科、面试费80元/人,体能测试费用55元/人。此《公告》由我司负责解释。

联系电话:0558-8626686 8386686 8304079

太和县金盾保安服务有限公司

2019年10月18日




六安金安区招聘城市管理协管员20人

为进一步加强城市管理工作,配齐配强城管执法队伍,经研究决定,面向社会公开招聘派驻街道(乡镇)城市管理协管员,现将有关事项公告如下:

招聘计划

城市管理协管员20名(因城管工作强度较大,经常加班,适合男性报考)。

招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年10月25日至10月28日(双休日正常上班)上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。报名截止时间为2019年10月28日下午5:30。

报名地点:金安区城管执法局二楼204室(东城路),联系人:郑立平。

报名方式:由报考者本人现场报名。提交《六安市金安区公开招聘城市管理协管员报名表》,并签署《六安市金安区招聘城市管理协管员考试考生诚信承诺书》(报名表和承诺书可自行下载正反两面打印,也可到报名现场领取,均需填写完整、贴好照片)。

报名须携带的材料:提交本人近期一寸彩色照片3张;交验本人居民身份证、学历证书,退伍军人需提交退伍证原件(符合加分条件的,还需提供相关证明),提交上述证件的复印件。

本次考试不收取报名考试费。

(二)笔试

笔试内容:公共科目。范围包括党和国家的方针政策、法律知识、城市管理相关知识、文史知识。满分为100分。

笔试时间:2019年11月3日(星期日)上午9:00-11:00

笔试地点:以《准考证》为准。

11月2日上午8:00-11:30到金安区城管执法局204室(东城路)领取《准考证》。

笔试成绩中实行加分制度,具体条件如下:

加分政策:1、部队转业士官(1—4级士官)加2分;2、服役期间被评为优秀士兵(官)加1分;3、服役期间荣立三等功加3分。单项不重复加分。符合多项加分条件的,可累计记入笔试成绩。

笔试成绩将在金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn)上公布。

(三)面试     面试入围:按照招聘计划1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。入围人员分数相同者,同时参加面试。

面试方式:采用结构化面试,满分100分。

面试时间、地点:以《面试通知书》为准。

(四)成绩合成

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算考试人员的综合成绩,并根据综合成绩,按招聘计划1:1的比例确定参加资格复审、体检人员。综合成绩相同的,面试得分高者优先。

(五)资格复审

通过面试人员于11月15日前携带报名时交验的各种证件,到金安区城管执法局204室(东城路)提交证件原件,接受资格复审。11月15日下午5:30前未按要求提交证件原件的,视为自动放弃。

(六)体检

体检标准参照安徽省委组织部、省卫生厅、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行;时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

(七)公示

通过资格复审、体检合格的入围人员姓名、成绩将在金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn)上公示,公示期限为五个工作日,接受社会各界监督。

(八)递补

资格复审未通过、体检不合格、公示期间被举报并查实的,所空缺出的招聘岗位,按综合成绩从高分到低分进行递补。

(九)待遇

聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放),试用期满后,签订劳动合同,不纳入编制管理。工资1800元/月(含社会保险个人缴纳部分),享受“五险一金”和相关待遇。

(十)管理

实行聘用制,半军事化管理,由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(人民政府)双重管理,实行一年一考核,两年为一个聘期。聘期满且考核合格的,继续聘用。考核不合格的,依法解聘。

五、其他事项

1、本次招聘工作的有关信息和要求,将通过金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn)发布,不再另行通知,请报考人员及时关注。

2、本次考试不指定教材,不委托任何培训机构举办培训班。

3、本公告由六安市金安区城市管理行政执法局负责解释。

4、咨询电话:区城管执法局:0564-3261606

监督电话:区纪委监委派驻住建局纪检监察组:0564-3953156

六安市金安区城管执法局

2019年10月21日


芜湖市属国有企业招聘39人公告

因工作需要,我公司代市国资委下属国有企业面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

招聘程序及办法

(一)报名

(1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》,将文件名修改为自己姓名+岗位代码,以附件形式发送至电子邮箱:2412398798@QQ.com(如:张三+JC01岗位)

岗位代码见附件《市属国有企业人员招聘岗位表》

请以word文档附件形式投递,其他格式视同无效投递

本次招聘考试统一进行,每人仅可报考一个岗位,请勿重复报考。

(2)统一报名时间为2019年10月21日至10月27日下午5点,逾期不再补报。

(3)资格审查及准考证领取时间:资格初审公告将于10月29日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23),请报名人员按公告上要求的时间至皖江财富广场C2座5楼进行现场资格审查,具体时间地点见资格审查公告。(本次不公示报名人员名单,审核以现场查看相关资料为准)

(二)考试

本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

(1)笔试

笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或相应核减岗位招聘计划数。

笔试考试时间及地点见准考证。

笔试范围:KG05、JT08笔试范围为财务知识及综合知识,其他岗位仅测试综合知识。

为确保新进人员素质,设置笔试最低合格线为50分,达到最低合格线的人员方可进入面试。

(2)面试

按笔试成绩从高分到低分排序,按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补,最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数,则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

考试总成绩:笔试成绩与面试成绩按6 :4的比例,按百分制合成考试总成绩,保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(三)体检和考察

根据考试总成绩,从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(岗位表中注明有优先条件的岗位,符合条件人员凭相关优先条件证明可在最终成绩相同情况下优先进入体检环节)

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,在市人才网官网进行公示,按规定公示5天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后,将聘用人员情况报相关部门备案。

新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话见岗位表。

芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

2019-10-18