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岗位职责：
岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 4、负责招聘团队的建设和人员培养； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历（统招，全日制），人力资源管理或相关专业，35岁以下，具备2年以上制造业招聘工作经验，猎头招聘经验优先； 2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力； 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 5、数据建模与分析能力。
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