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合肥太古可口可乐饮料有限公司位于合肥经济技术开发区，是经国家经贸委同意，中国轻工总会批准成立，是经美国可口可乐公司特许装瓶厂之一。公司总投资约为5000万美元，主要生产和分销可口可乐公司系列饮品如可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美汁源、冰露纯净水等，以及中国品牌的系列饮料。产品主要供应安徽省市场。 公司厂房占地60亩，于1997年7月投产。公司引进在世界上居于领先地位的德国KHS公司制造的生产流水线，整个运作过程，从空瓶上线到装箱全部由电脑自动控制，年生产能力超过35万吨。 公司坚持以生产优质产品和提供优质服务为宗旨，推行可口可乐质量体系（KORE，及环境/健康/安全管理系统）。在产品生产过程中，运用可口可乐公司一流的产品技术标准、先进的检测手段和严格的质量检测制度，确保产品的质量；运作过程中，始终按照可口可乐公司对环境/安全的要求在保护可口可乐公司的品牌和员工健康。
合肥太古可口可乐饮料有限公司
合肥市经济技术开发区莲花路1370号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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