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六安市荣锋商贸有限公司成立于2007年，坐落于交通便利的六安顺达大市场二号楼四楼，办公室占地面积达1300多平米，是六安唯一一家集家装，建材，家居一站式服务商，旗下代理一线家装建材品牌23个，分别在居然之家、红星美凯龙，光彩市场，豪门花园拥有直营门店35个，总营业面积达15000平米以上，所有乡镇拥有300多个代理商，公司共有服务车辆26辆，仓储面积达3000平米以上，经过荣锋人十年的不懈努力与拼搏，荣锋商贸在服务、质量、品牌三个方面都赢得了市场的高度认可。公司自创建以来，始终坚持以“成为用户首选的高品质生活解决方案第一服务商”为企业使命，并以“团结、感恩、拼搏、结果、荣誉、价值”为企业核心价值观，凝心聚力，协同发展，牢牢占据六安建材、家居、家装市场竞争的高地，为公司稳定的快速发展保驾护航。前进的道路充满坎坷，但我们荣锋人始终相信我们会走的更远，走的更辉煌......为成为六安建材、家居、家装界的航母，成就百年荣锋企业的发展而努力..... 公司将为每一位员工提供公平公正的晋升机会，同时拥有人性化的晋升和考核机制，在同行业内收入最高，公司还将为每位有梦想的家人提供免费的学习和旅游的机会，只要你有梦想，愿意付出，加入我们将是你不悔的选择！！！期待你的加入......
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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