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本公司代理的迪古里拉作为北欧及东欧的领先涂料供应商，向超过四十多个国家提供民用及工业用的品牌产品。其产品范围涵盖各种民用建筑装饰性涂料及工业用木质、金属结构的保护性涂层。2006年该公司纯销售额达到五点六三亿欧元并雇有三千五百名在职员工。环保加调色是迪古里拉产品的最大特点，迪古里拉公司将把更多的北欧优秀产品带到中国市场.除芬兰本土外在全球17个国家和地区建有涂料工厂，“芬琳漆(Feelings)” 是TIKKURILA全球主推的高端品牌。属于欧洲高档装饰涂料消费市场的芬琳涂料具有如下优势： 1.非常环保－确保居住环境安全，率先获得最权威的欧洲生态标志认证,“生态”与“童话”内墙漆属于欧洲顶级环保产品。 2.高品质涂料－提供良好的漆膜外在表现 3.色彩多样化－所有产品均可调色“为您的生活添加色彩”，调色系统全球领先，堪称调色技术的权威宗师，许多国际知名厂商都使用 TIKKURILA的调色技术专利和色浆.
六安市裕安区饰美家建材商行
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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