听六安90后讲述跳槽故事
作者:luanrencom1 日期:2017-03-02 浏览

对于无处不新潮的85后、90后而言,在职场上标新立异的想法一直备受关注。

你可能没想到,尽管首份工作还没敲定,很多90后应届毕业生心中已有跳槽时间表了。

在这些跳槽者中,既有成功的转型也有失败的案例,既有同行业跳槽也有跨行业变身。

样本一

跨行业变身

蠢蠢欲动

●姓名:叶晓春

●年龄:23岁

●工作年限:一年多

●跳槽次数:3次

●目前情况:蠢蠢欲动

●学历:大专

●目前领域:快递

他说跳槽:

在业务型行业是普遍现象

在六安上大学的小叶,大学期间主修的是投资专业,之前从事的是一份电话销售的工作。忙忙碌碌的接线任务,与工作本身狭小的发展空间,让小叶感到不如意,于是他又看准了这两年随电子商务发展而愈发受益的快递行业。

快递行业正发展得如日中天,这下小叶会在这里踏实工作了吧?

“过于清闲的工作状态,给自己一种‘当一天和尚撞一天钟’的感觉,甚至让我饱受失业危机的困扰。”对于现有工作状态的不满,让他再一次开始了择业的漫漫征途。于是,小叶定期浏览招聘网站,获取岗位信息。偶尔也会跑跑人才市场,与周围人分享一下最新的招聘广告。

“这一次,我想有针对性地选择一个可以快速建立强大人际关系的岗位,方向还是销售、渠道领域,为自己未来的职场之路做铺垫。”小叶计划着最新的一次跳槽。等过两年,时机和经验都成熟了,他就要开始着手创业了。

一年多三次跳槽,对于这样的频率,小叶耸耸肩笑着告诉记者:“这没什么呀,业务型行业的人员流动是普遍现象。大学毕业后的第一份工作还是存在现实与理想的落差的,这种心理带来了工作岗位的更迭。”小叶说,在他所处的朋友圈中,基本上,所有人都跳过槽。

样本二

自主创业成

终极诱惑

●姓名:丁伟

●年龄:28

●工作年限:7年

●学历:大专

●跳槽次数:1次

●目前情况:蠢蠢欲动

●目前领域:外企IT主管

他说跳槽:

这个想法源于自主创业的诱惑

丁伟,大学主修经济管理专业,现就职于一家全外资企业,出任IT部门主管这一职务,之前也有过在制造行业工作的经历,在目前的这个岗位上已经工作5年了。最近一直有跳槽的想法,这一切源于自主创业的诱惑。

“每月六千多的薪酬,距离我原有的职业规划可能还差了一点。”不过,薪酬的不满意并不是跳槽的全部原因。自己现在这个岗位的职业发展前景,也是丁伟考虑的重要因素之一。

职场跳槽,虽然可能会带来薪酬上的增加,但也要计算跳槽成本。丁伟说,这是他犹豫不决的主要因素。

在丁伟的朋友圈中,有过跳槽经历的人还是占了相当大的比重。尤其是工作的前几年,身边的很多朋友都出现了频繁更换工作的状况,这是一个普遍的社会现象。更换工作的原因也无非就是些薪资水平较低、管理风格不适应、职业发展前景堪忧等一系列大众化的原因。“不过,据说90后一代跳槽的理由就比较古怪了。”

在跳槽信息方面,已经工作多年的丁伟除了通过浏览专业的就业网站,还有一个重要方式就是与行业内朋友交流。

样本三

要果断

姓名:张文星

年龄:28

工作年限:6年

跳槽频率:1次

目前情况:已跳槽

目前领域:房地产

学历:本科

他说跳槽:

看准时机就要果断决策

对于刚入职新工作一个半月的张主管来说,现在的工作状态是新鲜而丰满的。

张文星,大学主修财务专业,毕业后就一直留在本市工作,并没有回到自己的家乡安庆。之前有在中国移动公司从业的经历,现在转投的是房地产投资行业。虽然具体的收入不方便透露,但他表示较之前的薪酬有了不错的提升,也算达到了自己的预期规划。

谈到萌生跳槽想法的因素,张文星说:“这其实很复杂,主要的两点一是之前的工作地点距离自己的居处较远,交通也不方便,每天上下班都很头疼,二是薪酬也离我的目标相差较远,不能让自己满意。”

“自己跳槽时有权衡利弊,对新工作所可能面临的困难和挑战,也做好了充分的心理准备。就目前来看,自己对千头万绪的新问题新情况,处理起来还是比较得心应手的,虽然客观上存在着一个行业跨度大的难题,但自己有信心有把握在短期内解决它。”在谈及跳槽转型时,张文星显得自信和冷静。

“真的,抓住机遇很重要,我觉得我抓住了属于我的机遇。”他说这话时格外的坚定。

不过,抓住机遇的张文星并不赞成频繁的职场跳槽。“要根据自身情况有针对性地跳槽,要看准时机,果断决策。”

样本四

现实

姓名:孔明名

年龄:24

工作年限:1年

跳槽频率:1次

目前情况:已跳槽

目前领域:金融

学历:本科

他说跳槽:

丢了高薪真是不值得

“不想多说,跳槽的事儿,说多了都是眼泪。”孔明名并不愿意回忆自己并不愉快的跳槽经历。

就读于某985高校金融专业的孔明名,从上学起就有自己的金融梦和职业规划。“精英”——是他头脑中挥之不去的意念。本科毕业的小孔就职于某外资银行,继续成为全家人赞许的对象。

完善的培训制度、令人满意的薪酬、优越的工作环境,然而这一切却未能让小孔觉得梦想照进现实。

“晋升速度太慢了。我希望30多岁成为高管,现在看来,根本没有任何指望。”小孔表示。

媳妇熬成婆的时间太久,孔明名在全家的反对声中辞职了,跳槽到了一家投资公司。

“选择跳槽,我的成本很高。现在的这家公司,工资待遇、培训制度都不如我之前就职的外资银行。最吸引我的,就是他们为员工制定的职业规划和晋升制度。”

然而,已经跳槽了近半年的小孔,觉得自己的梦想再次破灭:“想成为中层,甚至高层,还是要拼资历。30多岁进入高管层,看样子几乎是不可能了。而之前的高薪也没有了。真是不值得。”