64.78万人!返岗!
日期:2020-05-11 浏览

4月30日,市人社局在市政府新闻发布厅召开新闻发布会,介绍了今年以来引导我市农村劳动力转移就业和推进企业复工复产情况

同时,现场答了记者提问。

我市是一个农业大市和人力资源大市,做好农村劳动力就业工作一直是全市人社部门一项重要工作。今年新冠肺炎疫情发生以来,全市人力资源和社会保障部门坚决贯彻市委、市政府疫情防控工作决策部署,认真落实国家和省市关于稳就业方面政策,及时采取一系列措施,千方百计地推进农村劳动力转移就业和企业复工复产。


一是搭建线上线下招聘平台,促进劳动者就业。

今年春节期间,我市积极开展“接您回家”和“春风行动”系列活动,引导推进农村劳动力转移就业和返乡创业。

疫情发生以后,我们立即停止线下招聘改为线上招聘,要求各县区通过电话、QQ、微信等渠道广泛收集企业用工信息,在当地媒体和六安公共招聘网、六安人社APP等渠道宣传分布企业招聘信息,积极开展线上招聘。用人单位和求职者足不出户,就可以随时通过网络发布招聘信息和递交求职简历,实现了“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”。

市县区人社局还创新招聘方式,先后组织两场“春风行动”网络直播招聘会,每场点击量都达80多万人次。截至目前,全市共发布企业招聘信息910家,提供就业岗位信息4.8万个,线上线下共达成就业意向1.6万


二是加强舆论宣传引导,鼓励劳动者就近就业。

为最大限度阻断疫情传播扩散渠道,同时最大程度减小疫情给返乡人员带来的经济损失,六安市人力资源和社会保障局及时发出“就业何必去远方,家乡就是好地方——致全市返乡人员的一封信”,宣传六安的就业创业好政策、好环境,鼓励和动员全市返乡人员结合当前的疫情防控选择在家乡就业创业,为本地经济发展贡献力量。

先后在搜狐网、皖西日报头版、今日头条、六安时讯、市人社局网站、六安人社APP、六安公共招聘网、公交车车载电视等渠道广泛宣传,引导返乡人员通过线上招聘,选择在家乡就地就近就业。通过大数据、三大运营商推送短信400多万条。


三是有序组织劳务输出,促进劳动者转移就业。

在积极引导农村劳动力在家乡就业的同时,全市人社部门进一步加强与长三角等地区人社部门、企业的协作沟通,积极推进有组织劳务输出,开展以“点到点”送人到岗服务为主要内容的“送您上岗”活动,并按照输出有组织、健康有检测、运送有保障、到达有交接的要求,组织农民工成规模、成批次“点对点”安全有序返岗,确保“出家门上车门,下车门进厂门”。

 市及裕安区组织200多名农民工搭乘专列前往苏州返岗复工。 霍邱与叶集区联手将455名复工人员“点对点”送往浙江。 金安区、裕安区共同组织将400多名农民工免费送往江苏苏州、浙江海宁。

截至3月31日,全市返乡农民工返岗人数达64.78万人,占返乡人员总数99%。


四是开展“助您上岗”活动,帮助贫困劳动者就业。

印发了《关于在打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战期间开展“助你上岗”活动的通知》,组织对贫困劳动者就业状况、就业意愿和就业需求进行调查摸底,建立就业信息台账,千方百计帮助建档立卡贫困家庭实现就业。

全市通过帮扶途径推动贫困劳动者在本地就业的达4.4万人,其中居家就业1.12万人、公益岗位就业1.79万人、通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、就业扶贫车间实现就业0.3万人、县内其他企业就业1.12万人、自主创业0.07万人


五是推进企业复产复工,服务农民工有序返岗。

要求各县区在做好职责分工、疫情防控措施、人员防疫管理、应急预案的基础上,有序复工。全市人社部门深入重点企业,指导企业与员工就复产复工时间、方式、防护要求等加强协商沟通,指导企业做好返岗的相关防护,确保劳动者安全有序返岗复工。

 霍山县先后组织60多辆大巴,接送1200多名农村劳动力到企业进行应聘,保障企业用工需求。 叶集区组织包括48名贫困劳动者在内的200名外出务工人员前往舒城县杭埠工业园的胜利精密制造科技有限公司和英力电子科技股份有限公司。 舒城县还将帮招任务分解到各乡镇,累计向胜利精密、英力电子等4家重点企业输送劳动者3000余人。


六是落实就业扶持政策,保障企业复工复产。强化失业保险费返还政策落实,返还裁员率放宽至上年度全国调查失业率控制目标5.5%,对参保职工30人(含)以下的中小微企业,裁员率放宽至不超过企业参保职工总数的20%。对受疫情影响面临暂时性生产经营困难的不裁员或少裁员企业纳入重点企业范围,落实稳岗返还政策。

截至目前,全市失业保险费返还已发放2236家企业,返还资金2638.7994万元;稳岗返还已发放28家企业,返还资金1417.89万元。同时,积极推进阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分政策,三项保险共减免单位缴费2.2亿元


下一步,我们将认真贯彻落实习近平总书记关于“六稳六保”的指示精神,在进一步加强基层就业和社会保障平台建设的基础上,扎实做好农村劳动力各项基础工作,加强就业政策的宣传,引导和鼓励本地企业建设“以人为本”的企业文化,努力改善生产生活环境,规范用工管理,建立和谐劳动关系。

进一步强化职业技能培训,提升劳动者素质,引导农村劳动力就地就近就业、转移就业和返乡创业。同时,对复工复产企业进行跟踪服务,建立企业人社专员制度,努力为企业提供招工、社会保障、构建和谐劳动关系等服务。


答记者问

记者提问:疫情期间,创业担保贷款有什么新政策?

部门回答:疫情期间,市人社局认真贯彻执《关于监督新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人社相关扶持政策和措施落实情况的通知》精神,对已发放个人创业担保贷款,借款人患新型冠状病毒感染肺炎的,可向贷款银行申请展期还款,展期期限原则上不超过1年,财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业,申请贷款时予以优先支持。



记者提问:小微企业招用新员工或者贫困劳动者有什么补贴?

部门回答:对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业、就业扶贫车间,根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量,由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴,对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员、贫困劳动者的企业,标准提高到每人2000元,每户企业最高不超过4万元


记者提问:今年因疫情原因留在本地就业的农民工与往年相比是什么状况?

部门回答:疫情期间,我市人社部门多方位全方面地采取多种措施促进就业、宣传我市经济发展情况以及企业用工信息,返乡的外出就业农民工在复工复产后部分选择了在家乡就业,选择就地就近就业的比例大概比往年上升8%


来源:六安市人力资源和社会保障局