招聘求职旺季, 职场新人该如何做好职业规划?
日期:2018-03-22 浏览

随着时间的推移,现在又到了3月中旬,又是一年中职场跳槽和职场求职比较火热的时间。现在不光是一些在职场工作了很久的人选择了跳槽,同时还有一些职场新人需要加入职场大家庭。那作为职场新人来说,我们到底该从那些方面来做好自己的职业选择呢?

职业选择

一、结合现在经济发展的大趋势来做选择

作为职场新人,在刚开始选择职业的时候,总是会出现一些矛盾的心态。很多人总是会一味的追求高薪,但是却不顾及职业的健康发展和整个行业的经济情况。这样选择的结果就是只追求短期高薪的人往往会出现“后劲不足”的现象,而追求个人发展和行业前景的人在职场上却会步步为营,后来居上。

下面我们就来结合一个实际的案例加以说明吧。

小张是一名名牌大学的热门专业毕业的大学生,由于这个原因,很多公司向小张发来了OFFER。而小张家里的经济状况不太宽松,求学期间还贷了些款,毕业后在重重压力之下需要他尽快上班,早有经济收入,所以他自然就选择了那份看起来薪水较高的公司。

小王是小张的同学,由于家庭条件挺好,小王也因此并不十分在意薪水的高低,反而能够对找上门来的工作进行了理性的筛选,最后选择了一家他认为比较有潜力且自己又感兴趣的公司。后来的情况是,小王所在的公司业务渐走下坡路,更要命的是,小张越来越发现自己并不适合之前选择的这份工作。而公司内部转岗的可能性也几乎为0,结果小张的高薪很快一去不返。而小王所在的公司却越发展越好,小王的工资也因此水涨船高。

为什么同样优秀的他们,最后的发展却会出现如此大的差异呢?通过分析我们就会发现,小张失败的关键就在于他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做出理性的规划。所以,在选择工作的时候,我们一定要结合自己的爱好和公司长远的发展来综合考虑自己的职业,只有这样才不会出现像小张那种情况。

选对职业,做好专业

二、 理智的听取别人的建议,明智的做出自己的选择

很多的职场新人由于缺乏实际的社会工作经验,所以他们就很难对别人提出的建议做出正确的判断。特别是一些没有主见的同学,还有一些爱听家长话的同学,家长说哪个单位好,他们就很顺从的选择哪家单位。更有的同学是很喜欢和别人攀比,他们的朋友找什么工作,他们自己也就跟着找什么样的工作。

而这样一味的顺从家长的意思,或者是一味的和自己的同学或朋友攀比其实是一件很不明智的事情。因为无论任何时候我们都要清楚一点:我们才是工作的主体,我们找的工作只有适合自己了,只有自己真正的喜欢了,我们才容易在工作中做出成绩。

而别人的意见或建议,充其量我们也就只能拿来参考一下,这些意见或建议是不能直接作为我们最终的选择的。


冷门热门都是相对的

三、正确的对待热门和冷门职业

职场上的热门或冷门职业都是相对的,不是绝对的。所以,在选择职业的时候,我们不要跟风似的去选择所谓的热门,因为所谓的热门职业并不一定是真正的适合我们的。

同时,职业也存在风水轮流转的情况,就算有的职业近几年是热门,可是说不定过几年就是冷门专业了,比如之前的会计。而相反的,有的职业在近几年是冷门职业,可是过几年却又成了热门职业,比如现在的IT和互联网行业。

做好职业规划

四、明确而清晰地职业规划助推职业健康发展

在职场发展,特别是在职业发展的早期就能够制定出清晰而又切实可行的职场发展规划的人,在后面的职场发展中就会步步为营,逐渐的进入职场发展的良性循环。而一些没有明确的职业规划的人,则很容易在职场发展中迷失自我。

所以,作为初入职场的人,对自己的第一份工作,对自己的职业生涯规划一定要严肃认真的对待。虽然职场之路很漫长,但是关键的几步走不好,就会打乱你后面的步伐,从而影响你在职场中下一个阶段的表现。

综上所述,做好自己的职业发展规划,结合自己的兴趣和经济大趋势来找工作,你的职场之路就会越走越顺畅。