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如何在公司里成为不可替代的人?

你希望在公司里成为不可替代的人,那么你就必须学习这篇文章,这些都是职业化的理念。规则一学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员工很难生存更谈不上走得更远。规则二对于团队依照程序...

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2022-04-13 09:48 244

公司的小姑娘又辞职了,一边是企业用人难,一边是个人求职难,都不容易

年头走了个助理,才招好新人培训好,现在总账又辞职了,心累。 现在基层岗真的比前几年难找多了。 总账的女孩子是从助理培养上来的,教了两年,好不容易可以独立了,结果跑了。她走不是工资问题。钱的问题,在我们公司还真的不是问题。我和小姑娘谈过几次,她想要职业发展,可是财务这行业,你和我谈钱比谈职业发展更有可行性。她说想要学更多东西,可是公司请你来是干活的,不是给你学习的啊。 ...

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2021-05-08 09:35 180

在忙也要看看,职场精英人士应有的16个特点!

俗话说的好,不想当将军的士兵不是好士兵! 管理者之所谓为管理者,你以为他仅仅是因为年龄大了,经验老成了吗?告诉你,不是的!一个优秀的管理者一定是一位高效人士,那么高效人士走向职场巅峰有哪些我们可以借鉴的秘诀呢?今天小编给大家来揭秘! 01 在情感上认同目标 在确定是“外部操纵”对人类行为的影响更大还是“内在情感认同”对人类行为的影响更大时,研究发现,“内在情感认...

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2021-05-08 09:33 229

职场上如何说话才会显得自己很靠谱一些?

无论有钱没钱能力高低,“靠谱”在当今社会绝对是对一个人的很高评价。同样身在职场,如果能给领导和同事留下一个“靠谱”的印象,也更有可能被委以重任升职加薪。那么,我们应该怎样说话,才会显得自己很靠谱?   1、应答上司交代的工作:我立刻去办。   冷静、迅速地回应领导交代的任务,会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断、并且服从领导的好下属。如果犹豫不决,只会让...

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2021-05-10 09:53 319

月薪5万的HR和月薪5千的HR,差异都在哪儿?

月薪5万的HR和月薪5千的HR,差异主要表现在外部形象、内在素质、专业水平、心理认知、战略高度这五个方面。 外部形象 月薪5万的HR不一定会每天都衣着光鲜,但永远会保持得体的衣着和妆容,让人心生尊敬。而月薪5千的HR则会坚决奉行“人靠衣装”的至理名言,然后努力靠大牌子来提升自己的逼格。月薪5万的HR和月薪5千的HR差距在于靠什么来维持外部形象。 内在素质 月薪5万的HR一直保...

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2021-05-10 09:54 126

多次跳槽的人才更抢手 世界500强用人有这些"潜规则 "

不同企业都会对选拔人才的标准不同。中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。虽然大多数的标准是统一的,但是还是有一些“潜规则”。 世界银行:基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 ...

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2021-05-11 09:06 156

【职场观察】职场人处事经:讨厌一个人,真的用不着翻脸

昨天晚上,老王在做完付费职业咨询后,咨询的朋友又追问一个问题,她说:“讨厌一个人,要不要与她翻脸?”由于这个问题,不属于职业咨询范畴,但还是需要说明清楚,老王就以文章的形式来回复这位职场朋友。 老王认为,讨厌和被讨厌就像“薛定谔的猫”,你做某一个动作,那只猫也会跟着你做同样的动作,这真的是量子纠缠。 职场中,当你讨厌一个人时,你会发现那个人也一样讨厌你,可能双方讨厌的理由不同...

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2021-05-11 09:18 115

【职场观察】自信--职场生存的准则

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。 ...

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2021-04-21 09:48 243

哪些能力很重要,但90%的人都没有?

作者:霍辉 来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 01 会选择的能力 人生处处都是选择,尤其是年轻时候。 上学时选择读什么大学,学什么专业,和什么人交友;毕业了,去大企业还是小公司?去大城市还是回家乡?跟随什么样的领导,选择什么样的伴侣……无数个选择成就了今天的你。 哈佛一调查报告说,人生平均只有7次决定人生走向的机会,...

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2021-05-12 14:42 127

职场起冲突,要不要正面刚?

微博中“为什么现在总鼓励年轻人正面刚”这一话题引起热议。   有网友说,所谓的正面刚就是不回避问题,有一说一有二说二,不躲躲藏藏遮遮掩掩的工作态度,这样更有利于工作效率。   真实的职场不会完全是“爽剧”结局,正面刚有时候带来的也不一定是高效率的结果。针锋麦芒的对立,可能会更加影响后续进度,反而效果不佳。   即使要正面刚,也要找准契机,避免鲁莽冲撞! ...

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2021-04-20 09:10 112

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六安好工作

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